Keputusan tidak datang dengan mudah dalam kelompok. Anggota tim bersaing untuk posisi karena mereka berusaha untuk mengukuhkan diri dalam hubungannya dengan anggota tim lain dan pemimpin, yang mungkin menerima tantangan dari anggota tim. Kejelasan tujuan makin meningkat,tapi banyak ketidakpastian bertahan. Klik dan faksi bentuk dan mungkin ada perebutan kekuasaan. Tim harus terfokus pada tujuan untuk menghindari menjadi terganggu oleh hubungan dan masalah emosional. Kompromi mungkin diperlukan untuk memberdayakan kemajuan. Pemimpin pelatih (mirip dengan 'Jual' modus Situasional Kepemimpinan ®).
Minggu, 31 Oktober 2010
STORMING
konflik dalam kelompok
Keputusan tidak datang dengan mudah dalam kelompok. Anggota tim bersaing untuk posisi karena mereka berusaha untuk mengukuhkan diri dalam hubungannya dengan anggota tim lain dan pemimpin, yang mungkin menerima tantangan dari anggota tim. Kejelasan tujuan makin meningkat,tapi banyak ketidakpastian bertahan. Klik dan faksi bentuk dan mungkin ada perebutan kekuasaan. Tim harus terfokus pada tujuan untuk menghindari menjadi terganggu oleh hubungan dan masalah emosional. Kompromi mungkin diperlukan untuk memberdayakan kemajuan. Pemimpin pelatih (mirip dengan 'Jual' modus Situasional Kepemimpinan ®).
Keputusan tidak datang dengan mudah dalam kelompok. Anggota tim bersaing untuk posisi karena mereka berusaha untuk mengukuhkan diri dalam hubungannya dengan anggota tim lain dan pemimpin, yang mungkin menerima tantangan dari anggota tim. Kejelasan tujuan makin meningkat,tapi banyak ketidakpastian bertahan. Klik dan faksi bentuk dan mungkin ada perebutan kekuasaan. Tim harus terfokus pada tujuan untuk menghindari menjadi terganggu oleh hubungan dan masalah emosional. Kompromi mungkin diperlukan untuk memberdayakan kemajuan. Pemimpin pelatih (mirip dengan 'Jual' modus Situasional Kepemimpinan ®).
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar