membentuk suatu kelompok
Tinggi ketergantungan pada pemimpin untuk mendapat bimbingan dan arah. kesepakatan kecil dalam tim bertujuan untuk diterima dari pemimpin. peran individu dan tanggung jawab tidak jelas. Pemimpin harus siap untuk menjawab banyak pertanyaan tentang tujuan tim, tujuan dan hubungan eksternal. Proses sering diabaikan. Anggota tes toleransi sistem dan pemimpin. Pemimpin mengarahkan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar